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もしも、こんなAI研修だったら、
安心・信頼してAI研修を
委託できますか？
- 講師が頼りない・・・
- AI研修に実績がほとんどない・・・
- 講座動画が少ない・・・
- AI研修の領域が狭い・・・
- AI研修導入までのフローが複雑・・・
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安心・信頼してAI研修を委託できますか？
- AI研修に実績がほとんどない・・・
- AI研修の領域が狭い・・・
- 講座動画が少ない・・・
- 講師が頼りない・・・
- AI研修導入までのフローが複雑・・・
業務効率化を実現できる3つの強み
日本で一番選ばれているAI研修
著書『ChatGPT最強の仕事術』がAmazon1位を獲得した池田朋弘氏が監修。
YouTube登録10万人を超える実績を持つ講師陣が、最新AI活用をわかりやすく解説します。
“使える”にこだわった実践カリキュラムスキル習得
研修動画は800本以上。単なる知識インプットではなく、
社内で即実践できる「日報の自動化」「議事録の要約」「顧客メールの作成」など、
明日から現場で役立つ内容に絞り込んでいます。
AI初心者も安心して学べ、経験者には応用的な業務効率化スキルをご提供します。
助成金最大75％活用で、安心してAI研修を導入
研修費用の最大75％が助成金で補助されます。1人あたり月額13,200円〜、申請手数料も無料。
提携している社労士が申請を行うため、AI研修を導入したい企業様も安心してスタートできます。
研修導入による節税効果
AI研修にかかる費用は、決算前に導入いただくことで、税金の支払いを次期以降に繰り延べることができます。
これにより、当期の利益を調整し、キャッシュフローにゆとりを持たせることが可能です。
実際に多くの企業さまが、資金繰りや節税対策として、この仕組みを活用されています。
※節税効果は原則1年しかありません。毎年、期末に無理にやり経費を使うような⼿法はほとんど意味ないと考えます。
今期はリスキリング助成⾦で【偶然にも】上記資⾦繰り（節税効果）が適⽤されます。来期も同様のことをしても400万円をずらしているだけとなり節税効果はありません。
（400万円が翌期に押し出されているだけ）
400万円をしっかりと翌期中に新規事業や既存事業に投資し、それ以上の売上利益を上げることが【本当の意味での利益】になると、私達は考えています。
業務効率化を実現できる3つの強み
日本で一番選ばれているAI研修
著書『ChatGPT最強の仕事術』がAmazon1位を獲得した池田朋弘氏が監修。
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“使える”にこだわった
実践カリキュラムスキル習得
研修動画は800本以上。単なる知識インプットでは
なく、社内で即実践できる「日報の自動化」「議事録の要約」「顧客メールの作成」など、
明日から現場で役立つ内容に絞り込んでいます。
AI初心者も安心して学べ、経験者には応用的な業務効率化スキルをご提供します。
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1人あたり月額13,200円〜、申請手数料も無料。
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研修導入による節税効果
AI研修にかかる費用は、決算前に
導入いただくことで、税金の支払いを
次期以降に繰り延べることができます。
これにより、当期の利益を調整し、
キャッシュフローにゆとりを
持たせることが可能です。
実際に多くの企業さまが、資金繰りや節税対策
として、この仕組みを活用されています。
※節税効果は原則1年しかありません。毎年、期末に無理にやり経費を使うような⼿法はほとんど意味ないと考えます。
今期はリスキリング助成⾦で【偶然にも】上記資⾦繰り（節税効果）が適⽤されます。来期も同様のことをしても400万円をずらしているだけとなり節税効果はありません。
（400万円が翌期に押し出されているだけ）
400万円をしっかりと翌期中に新規事業や既存事業に投資し、それ以上の売上利益を上げることが【本当の意味での利益】になると、私達は考えています。
導入事例
広告代理店
委託内容資料作成の自動化
資料作成の自動化で“本来の仕事”に集中、
報告業務の80％を削減
課 題
◎ 毎週の定例資料やレポート作成に多くの時間がかかり、企画や提案など本来の業務に十分な時間を割けていなかった。
施 策
◎ ChatGPTを活用し、RAWデータを貼り付けるだけでレポートが自動生成できる仕組みを構築。
◎ さらに報告内容の添削チャットボットも導入し、新人や経験の浅い担当者でも質の高い報告ができる体制を整備。
成 果
◎ 週5時間かかっていたレポーティング作業が週1時間に短縮。
◎ 業務の属人化を解消し、スタッフ全員がコア業務に集中できるようになった。
お客様の声
研修を通じて業務効率化や新しい技術活用への意識が向上し、従業員がChatGPTなどのツールを業務で活用するハードルが下がったと感じています。特に、“仕様書の作成に1時間かかっていたところ30分でできるようになり”効果を実感しています。
導入事例
導入の流れ
STEP
01
お打ち合わせ
御社の課題や目的をヒアリングし、最適な研修プランをご提案します。
STEP
02
お申し込み
導入プランを決定し、正式にお申し込みいただきます。
STEP
03
計画申請（提携社労士が対応）
必要書類を整え、提携社労士が助成金の計画申請を行います。
STEP
04
受理通知の受領
助成金の申請が正式に受理されたことを確認します。
STEP
05
費用のお支払い（受理通知後）
受理通知の後にご請求。万が一、申請が通らなかった場合はキャンセル可能なのでご安心ください。
STEP
06
研修スタート
アカウントを発行し、すぐに研修を開始いただけます。
導入の流れ
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01
お打ち合わせ
御社の課題や目的をヒアリングし、最適な研修プランをご提案します。
STEP
02
お申し込み
導入プランを決定し、正式にお申し込みいただきます。
STEP
03
計画申請（提携社労士が対応）
必要書類を整え、提携社労士が助成金の計画申請を行います。
STEP
04
受理通知の受領
助成金の申請が正式に受理されたことを確認します。
STEP
05
費用のお支払い（受理通知後）
受理通知の後にご請求。万が一、申請が通らなかった場合はキャンセル可能なのでご安心ください。
STEP
06
研修スタート
アカウントを発行し、すぐに研修を開始いただけます。
よくあるご質問
Q1
操作方法が分からない場合は？
マニュアルやサポート窓口をご用意していますのでご安心ください。
Q2
助成金が不採択になることはありますか？
可能性はゼロではありませんが、弊社のお客様で不採択になった事例はありません。
Q3
スマートフォンやタブレットでも視聴できますか？
はい、PC・スマホ・タブレットいずれでもご利用いただけます。
Q4
表示価格以外に追加料金はかかりますか？
基本的にはかかりません。
よくあるご質問
Q1
操作方法が分からない場合は？
マニュアルやサポート窓口をご用意していますのでご安心ください。
Q2
助成金が不採択になることはありますか？
可能性はゼロではありませんが、弊社のお客様で不採択になった事例はありません。
Q3
スマートフォンやタブレットでも視聴できますか？
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